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        股票代碼 :8076
        福利待遇
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              实博員工的收入充分體現了高效益―高工資―高效益的原則。收入的分配充分體現按貢獻取酬的精神,員工工作表現的好壞與加薪與升職緊密相關 实博公司的工資與福利是由衆多的現金工資與福利項目組合而成的,通過系統化的設計,配合公司內部的各種管理制度,以及公司爲員工提供的多種 事業發展計劃從而達到吸引優秀人才,保留人才減少人員流失,並激勵員工更大發揮潛能,爲公司及個人的發展多做貢獻的宗旨。

              实博的工資與福利項目:
              基本月薪 ── 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同;
              綜合補貼 ── 對員工生活方面基本需要的現金支持;
              半年獎金 ── 當公司完成既定的效益目標時發出,以鼓勵員工的貢獻;
              年終獎金 ── 農曆新年之前發放,使員工過一個富足的新年;
              銷售獎金 ── 銷售及技術支持人員在完成銷售任務後的獎勵;
              醫療保險 ── 參加社會統籌福利保險及大病保險;
              退休金計劃 ── 積極參加社會養老統籌計劃,爲員工提供晚年生活保障;
         
              其他保險 ── 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目,關心員工的每時每刻的安全;  積極參加社會養老統籌計劃,爲員工提供晚年生活保障;
              休假制度 ── 鼓勵員工在工作之餘充分休息,在法定假日之外,還有帶薪年假,探親假,婚假,喪假等。